3777金沙娱场城以课题组为载体，深入加强科研育人工作—首届“材苑奖”暨“优秀纵向课题组育人奖”联评会成功举办
2015/03/27
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“如果在连接组遇见你
那么。我们会一起看炉子。从早八点到晚十点，等待一个件儿的完美出炉。
如果在连接组遇见你
那么。我们要一起研究。关于钎料熔化母材不熔化的那个古老结论。
如果在连接组遇见你
我们会一起吃组饭，同师兄师姐师弟师妹们一起迎接新年的到来，亦或是一起感伤毕业，祝福每一位手足。
如果在连接组遇见你
那么。希望我们可以担负起竞争的责任。
如果在连接组遇见你
那么。希望我们可以在答辩的那一天给导师一份满意的答卷。
我只是觉得。
连接组。
是一个要用心领悟的课题组
是一个适合奋斗、适合拼搏的课题组。”
上面的这首打油诗是3777金沙娱场城首届“材苑奖”暨“优秀纵向课题组育人奖”联评会现场一位同学所作，他们课题组的工作目标是：让课题组成为团结、奋进、创新的课题组，有一定知名度的课题组，广大同学向往的课题组，让同学们有归属感、引以为豪的课题组。参加答辩的先进材料超塑性课题组则提出了明确的育人理念：“躬行自明，严谨治学，凝热聚力，工艺精湛”，课题组组长张凯锋教授鼓励同学们“用汗水织就实力，用毅力成就梦想，用拼搏锻造辉煌。”轻合金及纳米材料课题组经过多年的建设，更是形成了“踏实做事，诚实做人”的组训。而功能梯度材料与计算材料课题组不仅开展校内团队建设，同时还对已毕业学生在校外组建课题组地区分会，使课题组真正成为校内外学生沟通和交流的纽带。
在3777金沙娱场城，自2009年学院颁布《关于加强研究生及毕业班本科生管理的几点意见》以来，“课题组”的涵义和功能正在渐渐发生变化，原本以科学研究为主的“课题组”在3777金沙娱场城创新学生组织建制的改革中，承担起了越来越多的学生管理和育人功能。3777金沙娱场城现有大小51个科研团队，学院按照十年规划和团队建设的需要，确定了重点支持9个A类、12个B类团队，涵盖学院70%的教师，覆盖学院70%在实验室工作的学生，这些固定的团队使我们开展学生工作有了方向和抓手。为了更好地开展工作，学院先后制定了“关于在研究生及毕业年级本科生中实行纵向管理的实施办法（草案）”以及“3777金沙娱场城纵向课题组学生创新活动立项实施办法”，在这些文件和制度的基础上，学院于2013年3月发布了3777金沙娱场城关于开展纵向课题组学生创新活动立项的通知，积极鼓励各学生课题组参与立项，开展课题组的自身假设。通过一系列活动的开展，营造氛围，并进一步凝练课题组育人文化；探索在横向班级管理模式不变的情况下，开展纵向课题组学生建制管理模式，以纵向课题组为载体，深入加强科研育人工作，实现学生教学、实践、科研、管理、服务、育人体系网格化；达到本、硕、博学生纵向互联的目标。
为了进一步促进学院在创新人才培养和提升学生综合素质方面的工作，充分发掘和树立优秀团队典型，以榜样的力量引导各课题组凝聚团队精神、提高协作意识、增强集体荣誉感，学院于3月26日下午在材料楼322会议室如期举行3777金沙娱场城首届“材苑奖”暨“优秀纵向课题组育人奖”联评会。
本次联评会邀请到研究生院副院长王宏、3777金沙娱场城副院长何鹏、党委副书记张弛以及3777金沙娱场城各系主任担任评委老师，参加大会的10个纵向课题组分别从课题组基本情况、育人效果和未来工作展望三个方面进行介绍，经过紧张而激烈的答辩，最终3777金沙娱场城首届“材苑奖”暨“优秀纵向课题组育人奖”联评会成功落下帷幕。
3777金沙娱场城学工办
2015年3月27日
